دورة تدريبيةإدارة المواهب

03 / المخرجات التدريبية

ما الذي ستتمكن من إنجازه؟

بنهاية الدورة، يُتوقع أن يكون المشارك قادرًا على:

1. التعرف على مفهوم إدارة المواهب وأهميتها ودورها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات.
2. تحديد المواهب واكتشافها باستخدام الأساليب والأدوات المناسبة والمؤشرات الدالة على تميز الأفراد.
3. التمييز بين الموهبة والكفاءة وفهم دورهما في تحسين الأداء الوظيفي.
4. التعرف على أنواع الاختبارات السيكومترية واستخداماتها في تقييم القدرات والاستعدادات والسمات الفردية.
5. تطبيق مبادئ التطوير المبني على نقاط القوة وتوظيف جوانب التميز لتحسين الأداء.
6. ربط الكفاءات السلوكية لموظفي الموارد البشرية بالمواهب والسلوكيات الداعمة للتميز.
7. تحليل العلاقة بين المواهب الفطرية ونقاط القوة والضعف ومعالجة جوانب التطوير.
8. إعداد توجهات أولية لتطوير المواهب بما يناسب الموظفين واحتياجات المؤسسة.
9. توظيف المواهب بفاعلية لرفع الإنتاجية وتحسين الأداء المؤسسي.