دورة تدريبيةقانون الموارد البشرية القطري والجوانب القانونية في الموارد البشرية

03 / المخرجات التدريبية

ما الذي ستتمكن من إنجازه؟

بنهاية الدورة، يُتوقع أن يكون المشارك قادرًا على:

1. التعرف على قانون الموارد البشرية القطري والتشريعات المنظمة لعلاقات العمل ونطاق تطبيقها.
2. شرح المفاهيم والمصطلحات القانونية الأساسية المرتبطة بالموارد البشرية وعلاقات العمل.
3. تحديد التشريعات ذات الصلة والتمييز بين مجالات تطبيقها.
4. تطبيق الإجراءات القانونية الأساسية للتوظيف والتعيين مع مراعاة الضوابط التشريعية.
5. التمييز بين العرض الوظيفي وعقد العمل من حيث الطبيعة والمحتوى والآثار القانونية.
6. توضيح حقوق وواجبات صاحب العمل والعامل وفق قانون العمل والأنظمة ذات الصلة.
7. تحديد ضوابط إنهاء علاقة العمل والحالات والآثار القانونية المترتبة عليها.
8. التعرف على الأعمال المحظورة والمخالفات والمسؤوليات وضوابط المساءلة التأديبية.